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　　本次考試包括筆試、面試、體能和崗位適應性測試。

　　(一)考試方式

　　設定為體能和崗位適應性測試的崗位采取筆試、面試、體能和崗位適應性測試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四大類，其中醫療衛生類(E類)又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應類別的兩科考試?！堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止后，回收所有的發放資料。人力資源社會保障部人事考試中心下發了《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據招聘崗位的工作內容、職責及所需測查的能力要素確定。

　　2.筆試時間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00綜合應用能力

　　參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

　　3.筆試地點：詳見準考證。報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證原件。

　　4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結構化面試方式。

　　2.面試組織實施

　　面試工作由防城區人力資源和社會保障局負責組織實施。面試工作方案須于面試前一個星期制定，并送市人力資源和社會保障局備案后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選；

　　(2)因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，須由各招聘單位主管部門提出申請，經防城區人力資源和社會保障局審核報防城港市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　4.面試資格復審

　　由防城區人力資源和社會保障局在防城港人才網上發布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。

　　面試資格復審時間：見面試資格復審公告。

　　(1)確定進入面試范圍人選后，由防城區人力資源和社會保障局通知進入面試范圍的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時限內提供材料進行資格復審的，不能確定為面試人選。

　　(2)進入面試范圍人選的資格復審所需材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業證或學位證、報名登記表、戶口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

　?、谠诼氃诰幦藛T還須提供現單位及其行政主管部門同意報考材料；

　　報考者提供的證件(如：畢業證、學位證、身份證、準考證、專業技術資格等)及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格復審結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。

　　出現未能通過資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補由防城區人力資源和社會保障局通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或長期無法聯系的，取消遞補資格，由防城區人力資源和社會保障局直接通知下一名報考人員進行遞補，遞補面試人選的資格復審同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。

　　面試資格復審結束后，在防城港人才網上發布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。進入面試的人員由防城區人力資源和社會保障局書面通知考生參加面試。

　　5.面試時間、地點

　　面試時間、地點詳見面試公告。

　　6.面試成績

　　(1)結構化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

　　(2)面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　7.面試實行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證和面試通知書參加面試。

　　8.面試不收取考生費用。

　　(四)體能和崗位適應性測試

　　需要進行體能和崗位適應性測試的招聘崗位，面試結束后，在防城港人才網發布體能和崗位適應性測試公告，公布體能和崗位適應性測試人員名單。

　　1.測試方式

　　現場進行體能和崗位適應性測試方式。

　　2.測試組織實施

　　測試工作由防城港市防城區消防大隊負責組織實施。測試工作方案須于面試后一個星期制定，送防城區人力資源和社會保障局備案后組織實施。體能和崗位適應性測試項目及標準按《國家綜合性消防救援隊伍2022年消防員招錄體能和崗位適應性測試項目及標準》有關規定執行。

　　3.入圍體能和崗位適應性測試人選的確定

　　根據考生綜合成績(筆試合格成績和面試合格成績)從高分至低分順序按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定入圍體能和崗位適應性測試人選。

　　出現體能和適應性測試結果均達不到合格以上標準，或均自愿放棄體能和適應性測試情形的，取消該崗位的招聘。